MBA寫作練習及參考范文(1)
2016-06-08 15:46 | 太奇MBA網(wǎng)
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范例：
分析下面的論證在概念、論證方法、論據(jù)及結(jié)論等方面的有效性。
目前，國內(nèi)約有1000家專業(yè)公關(guān)公司。去年，規(guī)模最大的10家本土公關(guān)公司的年營業(yè)收入平均增長30%，而規(guī)模最大的10家外資公關(guān)公司的年營業(yè)收入平均增長15%;本土公關(guān)公司的利潤率平均為20%，外資公司為15%。十大本土公關(guān)公司的平均雇員人數(shù)是十大外資公關(guān)公司的10%?？梢?，本土公關(guān)公司利潤水平高、收益能力強、員工的工作效率高，具有明顯的優(yōu)勢。
中國公關(guān)協(xié)會最近的調(diào)查顯示，去年，中國公關(guān)市場營業(yè)額比前年增長25%，達到了25億元;而日本大約為5億美元，人均公關(guān)費用是中國的10多倍。由此推算，在不遠的將來，若中國的人均公關(guān)費用達到日本的水平，中國公關(guān)市場的營業(yè)額將從25億元增長到300億元，平均每家公關(guān)公司就有3000萬左右的營業(yè)收入。這意味著一大批本土公關(guān)公司將勝過外資公司，成為世界級的公關(guān)公司。
注：上述材料為2004年1月MBA聯(lián)考試題。
解析及范文：有失偏頗的論證
上文通過一系列不太相關(guān)的數(shù)據(jù)，得出“一大批本土公關(guān)公司將成為世界級的公司”結(jié)論，該論證過程是有失偏頗的。
首先，本土公司的雇員人數(shù)少，不能真正說明，員工的工作效率就高。還有，如果本土公司前年的營業(yè)收入和利潤的基數(shù)很可能本來就比外資公司少很多，那么，即使去年前者增長速度高于后者，今后相當長的時間里，前者的利潤水平和收益能力很可能依然遠遠不如后者。
其次，一個國家的人均公關(guān)費用是和該國人均國民總產(chǎn)值密切相關(guān)的。由于人均國民總產(chǎn)值在很難在短時間里迅速增加10多倍到達日本的水平，所以，我國公關(guān)市場的營業(yè)額不太可能不久就達到300億元，因此也就很難拉動出一大批的本土公關(guān)公司迅速成為世界級的大公司。
再次，就算我國公關(guān)市場的營業(yè)額不久就增長到300億，但很可能外資公關(guān)公司占去了90%以上;或者由于很多人看到了未來市場的激增，于是大家一窩蜂地都來建立新的公關(guān)公司。所以，同樣很難說未來就會有一大批的本土公司能夠達到3000萬元的營業(yè)收入。
最后，僅僅基于去年一年的數(shù)據(jù)是否就能必然地得出未來如何的普遍性結(jié)論?外資公司將來的發(fā)展情況如何?“世界級的公關(guān)公司”的標準是什么?勝過外資公司，是否就意味著成為了“世界級的公關(guān)公司”?……諸如此類的問題，都會嚴重影響原文推理和結(jié)論的成立。
由此可見，論證者得出的結(jié)論，只是一座懸浮于空中的美麗樓閣的幻影，既無橫梁，又無支架。這種空中樓閣的幻影，只要理性的陽光一探照，立馬就會消失得無影無蹤!
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