2017MBA綜合寫作素材：為了人才買公司
2016-01-13 15:53 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類碩士官方備考群，考生互動，擇校評估，真題討論 點擊加入備考群>>福特公司是世界著名的汽車公司，它發(fā)展迅速，享譽全球，與公司總裁福特器重人才、求賢若渴的做法是分不開的。
有一次，福特公司車間一臺很重要的馬達(dá)運轉(zhuǎn)不正常，公司的幾個技術(shù)員查來查去，怎么也找不到故障。電機修不好，直接影響了很多工作，于是只好請另一家小公司一個名叫斯坦曼的人來修。這個人繞著馬達(dá)看了一會兒，又仔細(xì)聽了聽馬達(dá)運轉(zhuǎn)的聲音，然后關(guān)掉電源，指著電機的某處說：“這邊的線圈多了16圈。”果然，等把16圈線去掉后，電機馬上運轉(zhuǎn)正常。電機連拆都沒拆就準(zhǔn)確地指出線圈多了16圈，可見斯坦曼技術(shù)之高超。福特見此，便邀請斯坦曼到自己的公司來，并以高薪許諾。但斯坦曼不為所動，說自己現(xiàn)在所在的公司對他很好，他不能來。福特馬上說：“那么看來我只有把你那家公司買過來，你就可以到這邊來上班了。”最后福特不惜重金買下了那家小公司，不得已斯坦曼也只好跟著過來了，福特終于得到了這個優(yōu)秀的人才。
福特為了得到一個人才，竟不惜重金買下一個公司!他求才若渴的舉動其實并不難理解。因為市場的競爭歸根到底就是人才的競爭——產(chǎn)品需要人去開發(fā)，設(shè)備需要人去操作，市場需要人去開拓。人力資源是企業(yè)最重要的資源，人才意味著高效率、高效益，意味著企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。沒有人才，即使硬件再好、設(shè)備再先進(jìn)，企業(yè)也難以發(fā)展。
簡單道理：把握、利用好人才
