MBA提前面試申請材料重點(diǎn)提示
2016-06-06 14:22 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類碩士官方備考群，考生互動(dòng)，擇校評估，真題討論 點(diǎn)擊加入備考群>>很多學(xué)校MBA提前批面試都需要考生準(zhǔn)備一份簡歷，簡歷能讓學(xué)校迅速對考生有一個(gè)大致的了解。有些申請者的簡歷讓人看了就想馬上見到考生本人，有些申請者的簡歷卻讓人過目就忘。那么簡歷寫作中有哪些需要注意的地方呢?
平淡無奇 vs.栩栩如生
有些申請者的簡歷看完之后，無法給讀者留下深刻的印象，無法形成鮮明的形象。所以申請者一定要把自己那些獨(dú)特經(jīng)歷、那些有特色的職業(yè)生涯、那些閃閃發(fā)亮的東西，統(tǒng)統(tǒng)在簡歷中寫出來。另外，像“鋼琴十級”等這樣的“輝煌”的成績也可以曬曬，盡管是興趣愛好，但也顯得很有特質(zhì)。
求全責(zé)備 vs.綱舉目張
申請者把簡歷當(dāng)成職業(yè)回憶錄，能寫的都寫上，生怕漏掉，這也是不可取的?？梢詫⒆约旱慕?jīng)歷做一下選擇，選擇那些與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的、詳略得當(dāng)?shù)乇硎觥?/p>
一馬平川 vs.八面玲瓏
很多申請者因?yàn)槁殬I(yè)或者經(jīng)歷的單一性，簡歷中在某一類型的經(jīng)歷上用了太多筆墨，導(dǎo)致簡歷相對單調(diào)。
恪盡職守 vs.年少有為
很多申請者的簡歷寫成了匯報(bào)，寫成了工作總結(jié)，寫成了職責(zé)說明。
遺憾的是，堆砌工作職責(zé)并不能有效的反應(yīng)出你的工作成績。
自說自話vs.感同身受
申請者經(jīng)常在簡歷中只列數(shù)字但不做比較，或者是只講成就不講背景。
比如銷售業(yè)績的增長的具體數(shù)字，應(yīng)該是最引人注意的地方，尤其年度之前的比較。再比如你說你在半個(gè)月完成了一件什么事，老師不了解你的工作，對這件事的難度也沒概念。但如果你這么說，平時(shí)這個(gè)事情要用兩個(gè)月的時(shí)候才能完成，但是事發(fā)突然，所以你在半個(gè)月內(nèi)完成了，這樣描述后就算老師不了解你的工作，也知道這個(gè)事情的難度是比較大的。
連篇累牘 vs.言簡意賅
有些申請者的簡歷超過一頁，或者每個(gè)要點(diǎn)寫超過四行，或者每個(gè)職位下面接近10個(gè)要點(diǎn)。
百密一疏 vs.明察秋毫
一些申請者的簡歷中甚至出現(xiàn)格式不統(tǒng)一的情況，或者各種小問題。
比如，有些要點(diǎn)后面沒有圓點(diǎn)而有些有圓點(diǎn);有些要點(diǎn)以動(dòng)詞開頭而有些并不是……
一勞永逸 vs.溫故知新
很多人簡歷寫好后，就不動(dòng)了，不修改也不做更新。
建議，簡歷寫好后一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷，聽取他們的意見時(shí)留心這些信息：他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息;你刻意突出他們沒有注意到的信息。
資料分?jǐn)?shù)的好壞就象約會(huì)第一印象，直接奠定是否來電的基礎(chǔ)。
1、資料中優(yōu)勢、價(jià)值、才能及潛力展示是基礎(chǔ)。
2、面試戰(zhàn)略特色聚集及設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。
3、請專業(yè)老師按評分權(quán)重修改至少2次不可或缺。
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