MBA職場(chǎng)：12個(gè)能讓你看上去更加自信的秘訣

2016-08-04 16:18 | 太奇MBA網(wǎng)

　　1. 應(yīng)對(duì)機(jī)制

　　如果你找到一位自信的朋友，向他問(wèn)了一堆“如果……怎么辦”的問(wèn)題，或說(shuō)了千萬(wàn)個(gè)某件事情可能變得很糟糕的理由，很有可能你的焦慮心理會(huì)得到緩解。這是因?yàn)樽孕诺娜艘话悴粫?huì)擔(dān)心太多。他們明白，即使出了問(wèn)題，自己可以很好地處理。

　　2. 保持樂(lè)觀

　　真正自信的人總是期待著好事情的發(fā)生，而且他們之前做出過(guò)許多正確的決定，這意味著他們能將積極心態(tài)和現(xiàn)實(shí)思考很好地結(jié)合起來(lái)。

　　3. 脫穎而出

　　自信的人不會(huì)覺(jué)得一定要做一些不情愿的事情，以獲得別人的認(rèn)可。這就是自信的魅力，它讓他人產(chǎn)生想要追隨你的欲望。

　　4. 情緒控制

　　研究表明，90%的表現(xiàn)最優(yōu)者擁有較高的情商。其中一部分的表現(xiàn)是體諒別人——這也是真正自信的關(guān)鍵因素。

　　5. 尋求機(jī)遇

　　無(wú)論是構(gòu)建一段良好的關(guān)系，尋求晉升，還是放手一搏，自信的人總是對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬，并規(guī)劃好自己的道路，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　6. 充滿(mǎn)熱情

　　自信的人明白，只要自己擁有足夠的資源和動(dòng)力，就沒(méi)有什么不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。這種樂(lè)觀的性格經(jīng)常會(huì)使周?chē)娜讼嘈我?jiàn)絀。

　　7. 聰明地處理爭(zhēng)執(zhí)

　　當(dāng)涉及到對(duì)與錯(cuò)的問(wèn)題時(shí)，自信的人通常會(huì)采取一種立場(chǎng)，他們知道哪些是值得為之奮斗的。但如果事實(shí)證明他們是錯(cuò)誤的，他們也會(huì)有風(fēng)度地承認(rèn)錯(cuò)誤，因?yàn)樗麄儠?huì)考慮他人的觀點(diǎn)，而不是盲目自大。

　　8. 勇往直前

　　自信的人愿意嘗試任何事情，這意味著失敗對(duì)于他們并不陌生。坦白承認(rèn)自己的錯(cuò)誤不但會(huì)展現(xiàn)出你的責(zé)任心，還能獲得同行的尊重。

　　9. 傾聽(tīng)

　　自信的人聽(tīng)的比說(shuō)的多，他們天生擁有好奇心，能對(duì)他人展現(xiàn)出真誠(chéng)的興趣。相反，那些總是掌控談話內(nèi)容，或一直吹噓自己的人，其實(shí)是在掩飾自己的不安全感。

　　10. 承認(rèn)弱點(diǎn)

　　自信的人不會(huì)擔(dān)心如果自己向他人尋求幫助，他人會(huì)怎么想。他們更關(guān)注自我提高，獲得有價(jià)值的技能，在工作中好好表現(xiàn)。

　　11. 提供幫助

　　自信的人認(rèn)為在大多數(shù)情況下，他們都能為別人提供幫助。如果有人向你求助，不要吝嗇提供幫助，避免自信變成盲目自大。

　　12. 自我肯定

　　面對(duì)逆境時(shí)，自信的人會(huì)通過(guò)自我肯定提高自己的士氣——這種方法是正確的。一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，自我肯定能提高解決問(wèn)題的幾率，避免壓力對(duì)身心產(chǎn)生破壞性影響。

 

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